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Diseño sin título (21)

¿Qué contrato es el más adecuado para cubrir las vacaciones de su plantilla?

Si la mayoría de su plantilla va a coger vacaciones próximamente y usted necesita cubrir esas ausencias con nuevos empleados, formalice dichas contrataciones mediante un contrato eventual por circunstancias de la producción. Éste es el contrato más adecuado debido a la desproporción que habrá entre el trabajo a realizar y el personal del que dispondrá.

Diseño sin título (20)

Ventas a distancia | Cambios a partir del 1 de julio de 2021

A partir del 1 de julio de 2021, se introducen novedades importantes en las ventas a distancia a consumidores finales de otros países de la …

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Impacto de los ERTES Covid-19 en Contabilidad

Los ERTES vienen regulados en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, desde todo lo sucedido durante el Coronavirus, una serie de …

Entrevista con ProntoPro

En los últimos meses, tras todo el caos generado por el virus COVID-19, hemos ayudado a muchas empresas y profesionales a poder tramitar todas las …

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