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Apuntes y consejos
Su negocio necesita estar atendido cómo se merece. Esté al tanto de sus obligaciones empresariales.
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¿Qué contrato es el más adecuado para cubrir las vacaciones de su plantilla?
Si la mayoría de su plantilla va a coger vacaciones próximamente y usted necesita cubrir esas ausencias con nuevos empleados, formalice dichas contrataciones mediante un contrato eventual por circunstancias de la producción. Éste es el contrato más adecuado debido a la desproporción que habrá entre el trabajo a realizar y el personal del que dispondrá.
Ventas a distancia | Cambios a partir del 1 de julio de 2021
A partir del 1 de julio de 2021, se introducen novedades importantes en las ventas a distancia a consumidores finales de otros países de la …
Impacto de los ERTES Covid-19 en Contabilidad
Los ERTES vienen regulados en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, desde todo lo sucedido durante el Coronavirus, una serie de …
Entrevista con ProntoPro
En los últimos meses, tras todo el caos generado por el virus COVID-19, hemos ayudado a muchas empresas y profesionales a poder tramitar todas las …