Derecho Laboral

- Contratación laboral y condiciones laborales

- Elaboración de políticas empresariales

- Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación

- Asistencia a inspecciones

- Equipo profesional de gestión de personal

- Procedimientos de conflictos colectivos

- Reestructuración de plantillas

- Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales...)

- Prevención de riesgos laborales

- Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones de servicios con terceros y empresas de trabajo temporal

- EREs

- Due Diligence Laboral