Área Laboral
Prevención de riesgos laborales
Gestión completa del servicio de prevención: evaluación de riesgos, plan de prevención, formación de trabajadores y coordinación de actividades empresariales (CAE).
¿En qué consiste?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a todas las empresas con trabajadores a organizar la actividad preventiva, evaluar los riesgos presentes en el puesto de trabajo, informar y formar a los trabajadores sobre esos riesgos y adoptar las medidas necesarias para eliminarlos o reducirlos. El incumplimiento de estas obligaciones puede dar lugar a sanciones muy graves por parte de la Inspección de Trabajo, además de generar responsabilidad civil y penal en caso de accidente laboral.
En GCT1 prestamos el servicio de prevención de forma directa, sin intermediarios, integrando la PRL en la gestión laboral global de la empresa. Esto significa que el mismo equipo que lleva las nóminas conoce los riesgos específicos de cada puesto y actualiza la documentación preventiva cuando hay cambios en la plantilla o en los puestos de trabajo.
¿Para quién?
- Pymes y autónomos con trabajadores que necesitan cumplir con las obligaciones básicas de PRL
- Empresas en sectores con alto riesgo de inspección en materia preventiva (construcción, hostelería, industria)
- Negocios que subcontratan servicios y necesitan coordinación de actividades empresariales (CAE)
- Empresas que han recibido un requerimiento de la Inspección en materia de PRL
Qué incluye nuestro servicio
- Evaluación inicial de riesgos laborales por puesto de trabajo
- Elaboración del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa
- Planificación de la actividad preventiva y seguimiento de su implantación
- Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos de su puesto
- Gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas
- Elaboración de los registros preventivos: entrega de EPIs, accidentes, reconocimientos médicos
- Actualización de la documentación preventiva ante cambios en la plantilla o en los procesos
Documentación que necesitarás aportar
- Descripción de los puestos de trabajo y las actividades realizadas
- Número de trabajadores, modalidad de contrato y jornada
- Información sobre la maquinaria, equipos y productos utilizados
- Historial de accidentes laborales si los hay
Plazos y fechas clave
- La evaluación inicial de riesgos debe realizarse antes de que los trabajadores comiencen su actividad
- Notificación de accidentes graves, muy graves o mortales a la Autoridad Laboral: en el plazo de 24 horas
Por qué GCT1
- Servicio de PRL integrado con la gestión laboral: el mismo equipo conoce los contratos, las nóminas y los riesgos de cada puesto
- Sin intermediarios ni entidades de prevención ajenas: comunicación directa y respuesta ágil
- Conocemos las exigencias de la Inspección de Trabajo en la provincia de Alicante en materia preventiva
- Primera consulta gratuita para evaluar el estado actual de la prevención en tu empresa
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