Área Laboral
Nóminas y seguros sociales
Elaboración mensual de nóminas, liquidación de seguros sociales y gestión de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social.
¿En qué consiste?
La gestión de nóminas es una de las obligaciones más recurrentes y técnicamente exigentes de cualquier empresa con empleados. Calcular correctamente el salario bruto, las retenciones del IRPF, las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador y de la empresa, las percepciones no salariales y los conceptos variables requiere un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal, así como del convenio colectivo aplicable a cada sector.
Además del cálculo de las nóminas, la empresa debe presentar mensualmente los documentos TC1 y TC2 de cotización a la Seguridad Social —actualmente gestionados a través del Sistema RED— y gestionar todas las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores. Un retraso en el pago de la Seguridad Social genera recargos automáticos. En GCT1 procesamos el ciclo completo de nóminas, garantizando que los trabajadores cobran en fecha y que Hacienda y la Seguridad Social están al día.
¿Para quién?
- Empresas con cualquier número de empleados que quieren externalizar la gestión de nóminas
- Autónomos con trabajadores a cargo que no disponen de tiempo ni de software para gestionar nóminas
- Negocios de hostelería, comercio y servicios con alta rotación de plantilla
- Grupos empresariales que necesitan gestión centralizada de nóminas de varias sociedades
Qué incluye nuestro servicio
- Elaboración mensual de todas las nóminas según el convenio colectivo aplicable
- Cálculo de retenciones de IRPF ajustadas a la situación personal de cada trabajador
- Liquidación mensual de cuotas a la Seguridad Social (empresa y trabajador)
- Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
- Tramitación de incapacidades temporales (IT), maternidad, paternidad y otras contingencias
- Gestión de bonificaciones y reducciones en cuotas de la Seguridad Social
- Elaboración de los certificados de empresa y otros documentos requeridos por el trabajador
Documentación que necesitarás aportar
- Datos del trabajador: DNI/NIE, número de Seguridad Social, datos bancarios y situación familiar
- Contrato de trabajo y categoría profesional del convenio aplicable
- Partes de alta y baja de Seguridad Social de los trabajadores
- Partes de ausencia, IT o variaciones de jornada si las hay
- Información sobre conceptos variables: horas extra, comisiones, dietas
Plazos y fechas clave
- Pago de nóminas: habitualmente el último día hábil del mes o según acuerdo en convenio
- Cuotas de la Seguridad Social: hasta el último día del mes siguiente al de devengo (vía domiciliación, cargo el día 25)
- Alta previa de trabajadores en Seguridad Social: antes del inicio de la prestación de servicios
Por qué GCT1
- Conocemos los convenios colectivos de todos los sectores relevantes en Elche y la provincia de Alicante
- Nóminas procesadas antes del día 20 de cada mes para que nunca haya urgencias de última hora
- Gestión 100% electrónica a través del Sistema RED con acceso directo a la TGSS
- Primera consulta gratuita para revisar si tu gestión de nóminas actual es correcta y eficiente
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